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윤리경영은 마음을 담아 신뢰·정직·존중과 투명·정직한 기업을 위한 초석 !

(주)에프에이멘은 "기술(Technology)∙도전(Challenge)∙성공(Success)∙공헌(Contribution)”의 모토아래 믿음∙신뢰를 바탕으로 투명하고 정직한 윤리 경영을 추구하고 있습니다.

우리는 직원∙고객∙협력사 및 사회와의 관계에서 항상 투명하고 책임감 있는 행동을 지향하며, 윤리적인 가치를 최우선으로 두고 사업을 수행하며 건전한 기업활동에 반하는 어떠한 행위도 허용하지 않으며, 투명하고 정직한 기업문화를 만들어가기 위해 노력합니다.



인간 존중,건전한 기업활동에 반하는 어떠한 행위도 허용하지 않으며, 깨끗하고 정직한 기업문화 추구.

우리는 직원∙고객∙협력사 및 사회와의 관계에 투명하고 책임감 있는 행동을 지향하는 사회적 건실한 기업으로 성장∙유지하는 것이 우리기업의 목표이며 갈 길이다.

01. 임직원 모두 깨끗하고 정직∙건전한 기업문화 환경 조성

02. 부정∙부폐 통제를 위한 실효성 확보

03. 청렴한 회사 문화 정착 및 확산

04. 작은 소리에도 귀 기울이는 열린 소통으로 윤리 환경 조성, 지속적인 관리

01. 윤리경영 기반구축
• 청탁∙부정∙부퍠 관련 급지법규 정비∙시행
• 부정∙부퍠 윤리경영시스템 구축
• 정기적인 부정∙부퍠 방지(청렴) 교육 실시
02. 윤리경영 정착화
• 부정∙부퍠 윤리경영 체계 체계화 및 정착
• 내∙외부 부정∙부퍠 협업 체계화
• 부정∙부퍠 방지(청렴) 시책 평가
03. 윤리경영 고도화
• 부정∙부퍠 윤리경영 체계 고도화
• 부정∙부퍠 방지시책 지속 업데이트
• 모든 임직원의 부정∙부퍠 행위 제로(zero) 유지를 위한 지속적인 활성화
시장지배적 지위를 남용하거나, 거래상 지위를 남용하는 등 불공정한 거래 등을 통해 공정한 경쟁을 저해할 우려가 있는 행위를 하지 않는다.
어떠한 명목으로도 이해관계자로부터 금품의 요구나 제공을 받지 않으며, 건전한 상식을 넘는 접대 및 향응을 받지 않고, 이해관계자에게 금전적인 부담을 주는 편의제공(교통, 숙박 등)을 받지 않는다. .
이해관계자와 금전거래(금전대차∙보증∙부동산 임대차 등)를 하지 않고, 모든 형태의 뇌물∙부패∙갈취∙횡령에 대해 무관용의 원칙을 유지한다.
임직원의 경조사를 이해관계자에게 직∙간접으로 알리거나 불가피하더라도 과도한 경조금을 받지 않고, 임직원과 이해관계자 간 또는 내부 임직원 간 부정한 청탁을 금지한다. .
회사의 예산 및 자산∙정보∙지적재산권∙고유 기술 등을 부당하게 사용하지 않고, 협력기업과 기술 및 노하우 이전 시 해당 권리를 보호해야 한다.

귀하의 소중한 제보가 공정하고 투명한 기업문화를 조성하는데 밑거름이 될 것입니다.

임직원의 불공정한 업무수행 및 부정행위 등에 대하여 상담과 신고를 할 수 있는 곳입니다.
귀하의 소중한 제보가 공정하고 투명한 기업문화를 조성하는데 밑거름이 될 것입니다.
제보는 실명을 원칙으로 하며, 불명확하고 사실 확인이 어려운 익명 제보는 별도 안내 없이 종료 처리될 수 있습니다.

01. 정당한 제보를 한 이유로 인하여 신분 상의 불이익이나 차별을 받지 않습니다.
02. 제보로 인하여 불이익 처분을 받았을 경우에는 그 시정과 보호를 윤리경영팀에 요청할 수 있으며, 윤리경영팀에서는 불이익이 최소화되도록 모든 조치를 할 것입니다.
03. 제보자의 신원 및 제보 내용은 본인의 의사에 반하여 공개되지 않도록 철저하게 비밀이 유지됩니다.
04. 제보에 대한 사실 확인 과정에서 진술, 자료제공 등의 방법으로 조사에 협조하신 분에 대해서도 동등하게 보호 합니다.
05. 비윤리 또는 위법행위에 가담하였으나, 본인이 이에 대한 사실을 자진 신고한 경우에는 그 행위에 대한 제제를 감면할 수 있습니다.

신고 대상
금액의 과소를 불문하고 ㈜에프에이멘 전 임직원은 일체의 수수행위를 하여서는 안되나, 불가피하게 수수하는 등 특별한 경우에 대해서는 반드시 신고절차에 따라 신고
제보 대상
• 거래업체로부터 뇌물(금품포함)및 향응 수수
• 거래업체 폐해∙특혜∙임직원간 금전거래∙지분 투자행위
• 회사공금의 횡령∙절도∙사기도모
• 회사정보 및 인력 유출 행위
• 노동인권 관련 차별∙괴롭힘∙아동노동∙근로환경∙보건∙안전 저해
• 기타 부정∙부폐∙부실 사례

윤리 상담∙제보

윤리강령 위반사항을 신고하여 주시면 신속히 처리하여 회신 드리며 신고자에 대한 비밀은 절대 보장해 드립니다.
신고사항은 전화∙메일∙서신∙직접 방문 등을 통해 접수 가능하며 연락처는 아래와 같습니다.

  e-mail,    ethics@fa-men.co.kr

  전화, 02 2058 3303

  Fax, 02 2058 3301

  우편, 15846, 경기도 군포시 산본로 48번길 16, V2빌딩 4층, 윤리경영팀

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